岗位聘用申报材料填报要求及表格下载

岗位聘用申报材料填报要求及表格下载


一、表格下载办法及填报要求


(一)申报竞聘各类各级岗位人员,请根据本人拟申报岗位类别、级别情况,从相应申报材料中点击表格名称下载表格(下载表格地址:人事处网页下载专区·人事综合·岗位聘用各种表格)。


(二)填表前请认真阅读每份表格的填表说明,严格按说明中纸型、格式、内容等要求填写,确保所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负。


(四)竞聘专业技术岗位人员的业绩材料须在规定的时限内。申报竞聘同一职务层次各级岗位的,填报2006年9月1日至2011年8月31日的业绩材料(不论期间是否有职务变动)。


(五)各单位要认真审查本单位各类人员申报材料,签署单位意见,负责人签字、加盖公章。对专业技术岗位竞聘表格和材料,单位审查后,要统一组织到教务处、科研处、研究生处等部门进行审核认定,签署审核意见、加盖公章。


(六)竞聘各类各级岗位人员申报材料需在规定时间内报送到所在单位(兼职教师系列岗位人员报送到相应教学科研单位),各单位按照工作程序对申报材料进行审查、评议后,根据《关于开展岗位设置与聘用工作的通知》要求,按时向人事处报送相关材料。竞聘专业技术岗位的人员提交竞聘材料时,须用结实的包装袋将本人材料包装成一件,绑扎结实。包装袋表面写上本人单位名称、竞聘岗位名称和等级、本人姓名等信息,以免散失或混淆。


二、岗位选择需填报、提交材料


(一)所有人员均须填报《聘用岗位类别审批表》(表01,B5纸型)。


(二)按文件规定选择兼职的人员,除填报《聘用岗位类别审批表》(表01,B5纸型)外,需同时填报《事业单位专业技术岗位兼职审批表》(表02,B5纸型)(凡具有副科以上职务的人员申报专业技术岗位均须填写此表)。


(三)聘期内达到退休年龄的人员,个人申请不再晋升竞聘高一级专业技术岗位的,可不参加竞聘,直接聘用在现职务层次最低一级岗位的,除填报《聘用岗位类别审批表》(表01,B5纸型)外,需同时填报《不再晋升竞聘专业技术岗位申请表》(表03,B5纸型)。


(四)各单位填报《单位人员岗位类别选择情况汇总表》(表12,A4纸型)文本及电子版。


三、岗位竞聘需填报、提交的材料


(一)竞聘教师系列岗位人员


1.竞聘现职务层次内各级岗位的人员需填报、提交以下材料:


(1)《高校教师系列专业技术岗位呈报表》(表04,B5纸型)一式两份;


(2)业绩成果材料:学术论文、著作(教材、译著)、专利等代表性成果原件(限10件);综合、教学、科研获奖证书原件(限5件);纵向课题(限5项)、主持课题经费(限达到任职条件的人员填报)由学校教学、科研管理部门审核,不需报送材料原件。近年来接收、引进的人员,在原单位或攻读博士期间的成果,在规定期限内的,可用于竞聘,其中项目(课题)材料,须提供立项书、结题证书、鉴定成果等材料原件。


2. 本科毕业满一年、硕士研究生确定聘任十二级岗位,博士学位确定聘任十级岗位的人员,需填报《正规全日制院校毕业生专业技术岗位确认表》(表06,B5纸型)。


(二)竞聘辅助系列岗位人员


1.竞聘现职务层次内各级岗位的人员需填报、提交以下材料:


(1)《辅助系列专业技术岗位呈报表》(表05,B5纸型)一式两份;


(2)业绩成果材料:学术论文、著作(教材、译著)、专利等代表性成果原件(限10件);综合、教学、科研获奖证书原件(限5件);纵向课题(限5项)、主持课题经费(限达到任职条件的人员填报)由学校教学、科研管理部门审核,不需报送材料原件。近年来接收、引进的人员,在原单位或攻读博士期间的成果,在规定期限内的,可用于竞聘,其中项目(课题)材料,须提供立项书、结题证书、鉴定成果等材料原件。


2. 本科毕业满一年、硕士研究生确定聘任十二级岗位,博士学位确定聘任十级岗位,需填报《正规全日制院校毕业生专业技术岗位确认表》(表06,B5纸型)。


(三)竞聘管理岗位人员需填报《管理岗位审批表》(表07,B5纸型)。


(四)竞聘工勤技能岗位人员需填报《工勤技能岗位审批表》(表08,B5纸型)。


(五)单位需填报的表格:


1.《各教学单位岗位聘用工作小组成员名单》(表11,A4纸型);


2.《单位人员岗位类别选择及转系列情况汇总表》(表12,A4纸型);


3.《推荐竞聘管理岗位、工勤技能岗位人员情况表》(表13,A4纸型);


4.《各教学科研单位评议推荐人选公示备案表》(表14,A4纸型)。


单位表格均报送打印文本1份及电子版(发送至人事处人事科张卫纲信箱)。


未尽事宜,请与人事处联系。


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